GOED WERKGEVERSCHAP

Voorkom langdurig uitval. Regel de zorg nu, zodat je mensen snel en goed hulp krijgen als het straks nodig is. 

Door de huisartsenzorg voor je internationale medewerkers goed te regelen, voorkom je langdurige uitval en veel gedoe. Voor de mensen zelf en voor de organisatie. Word je nieuwsgierig na het lezen van deze pagina? We maken graag een afspraak om de mogelijkheden te bespreken. 

 

Wij werken samen met meer dan 30 werkgevers waaronder:

ZO WERKT HET

Wij staan klaar voor jullie medewerkers

l

Wij schrijven de medewerker in

Wij verzorgen de inschrijving van medewerkers in het huisartsensysteem en zorgen ervoor dat alle medische gegevens correct, veilig en volgens de geldende privacyrichtlijnen worden verwerkt.

 

Hierdoor wordt de medewerker geregistreerd en direct opgenomen in onze zorgomgeving.

Wij bellen de medewerker voor alle benodigde informatie

Wij starten altijd met een persoonlijk welkomstelefoontje, zodat de medewerker direct weet bij wie hij of zij terecht kan.

Hierdoor is meteen duidelijk dat zorggerelateerde vragen bij ons horen en niet bij de werkgever.

 

 

Communicatie in de eigen taal van de medewerker

Wij communiceren met medewerkers in hun eigen taal, zodat informatie duidelijk overkomt en misverstanden worden voorkomen.

Dit zorgt voor vertrouwen, betere samenwerking en een soepel verloop van het gehele proces.

 

r

Afhandeling van medische vragen en zorgverzoeken

Fonkelzorg neemt alle medische vragen en zorgverzoeken volledig uit handen.

Zo ontlasten we zowel werkgevers als medewerkers en blijft de continuïteit van zorg altijd gewaarborgd.

 

Wij hebben meerdere locaties

Wanneer een medewerker zorg nodig heeft, neemt hij of zij contact met ons op en kijken wij direct welke locatie het meest passend en het dichtstbijzijnd is.
Vervolgens plannen wij een afspraak in en voorzien we de medewerker van alle benodigde informatie.

Wij zijn staan klaar voor medewerkers zodra zij zorg nodig hebben.

Wij zijn er voor medewerkers zodra zij zorg nodig hebben.
Vijf dagen per week, van 08:00 tot 17:00 uur, staan wij klaar om hen direct te helpen.

 

 

Snel en makkelijk starten

R

Eerste contact

Na persoonlijk contact met Fonkelzorg International nemen we de werkwijze rustig door. We leggen uit hoe de huisartsenzorg is geregeld en wat dit betekent voor jullie medewerkers. Jullie ontvangen een overzicht met de belangrijkste uitgangspunten, zodat alles vanaf het begin helder is.

R

Aanleveren gegevens

Zodra we samen starten, ontvangen jullie een veilige persoonlijke URL. Via deze omgeving kunnen medewerkers eenvoudig worden aangemeld via een excel. Jullie vullen de contactgegevens in en uploaden het document. De omgeving is beveiligd en voldoet aan alle privacy‑eisen.

R

Inschrijving akkoord

Wij zorgen ervoor dat medewerkers weten dat zij zijn ingeschreven bij Fonkelzorg International. Dit doen we via een welkomstelefoontje of e‑mail, altijd in de eigen taal van de medewerker. Zo weten zij waar ze terechtkunnen en hoe de zorg werkt in Nederland.

R

Toegang tot de zorg

Medewerkers krijgen duidelijke uitleg over het Nederlandse zorglandschap. Fonkelzorg International is het eerste medische aanspreekpunt. Bij vragen of klachten kunnen zij direct contact opnemen. Indien nodig begeleiden wij hen verder en verwijzen door naar de juiste zorgverlener.

R

Consult in eigen taal

Onze internationale doktersassistenten spreken de taal van de medewerker. Daardoor kan het consult in de eigen taal plaatsvinden en is een externe tolk vaak niet nodig. Dit zorgt voor rust, begrip en duidelijke communicatie.

Inspirerend Voorbeeld

Samenwerking met Covebo

Sinds oktober 2022 werken Covebo en Fonkelzorg International succesvol samen, met positieve resultaten: medewerkers voelen zich beter ondersteund, krijgen zorg in hun eigen taal en zoeken sneller medische hulp. Dit heeft niet alleen het ziekteverzuim verlaagd, maar ook de werkdruk bij coördinatoren verminderd.

Samen met Koen Vogel (ABU), Kylie Lelieveld (Covebo) hebben we de krachten gebundeld voor een artikel over deze samenwerking. In dit artikel delen we inzichten, laten we zien waarom dit werkt en wat de uitdagingen zijn. 

We hopen hiermee anderen te inspireren om ook de mogelijkheden te verkennen. Zo dragen we allemaal bij aan betere huisartsenzorg voor iedereen in Nederland.

Inspirerend Voorbeeld

Samenwerking met Otto Work Force

Een van de werkgevers waar wij mee samenwerken is OTTO Workforce. Een heel fijn bedrijf om mee samen te werken. En dat is blijkbaar wederzijds 😃.

Dit is hoe ze de samenwerking met Fonkelzorg International ervaren: “Binnen OTTO Work Force vinden we het van groot belang dat onze internationale medewerkers toegang hebben tot betrouwbare en toegankelijke huisartsenzorg. ‘We take care of our people’ is onze belofte naar de medewerkers, en goede gezondheidszorg sluit daar naadloos op aan.

Fonkelzorg International ondersteunt ons hierin op een manier die zowel professioneel als persoonlijk is. De communicatie is helder, de begeleiding zorgvuldig en onze medewerkers voelen zich echt gehoord en geholpen. In een regio waar huisartsenzorg voor internationale medewerkers niet vanzelfsprekend is, maakt Fonkelzorg International een merkbaar verschil.

Dankzij hun inzet kunnen wij onze medewerkers met vertrouwen doorverwijzen, wetende dat zij in goede handen zijn. De samenwerking is prettig, efficiënt en geeft ons als grootste werkgever voor internationale medewerkers in Europa veel rust en vertrouwen.”

De grote voordelen voor werkgevers.

R

Minder administratieve handelingen

Minder gedoe voor HR, Fonkelzorg neemt het uit handen. En daarbij: medische vragen komen bij Fonkelzorg terecht, niet bij de werkgever. 

R

Eén vast aanspreekpunt

Bij Fonkelzorg hebben de medewerkers één vast aanspreekpunt voor medische zorg. Dat betekent dat alle vragen rechtstreeks bij ons terechtkomen, en niet bij de werkgever. Dit geeft een duidelijke zorgstructuur voor de medewerkers, wat bijdraagt aan continuïteit en inzetbaarheid van personeel. 

 

R

Ontspannen medewerkers

Voor mensen is het een bron van spanning als ze niet weten hoe het is geregeld als ze ziek worden. Dus het is belangrijk om dat goed te regelen. Zeker als ze weten dat ze hun vragen in hun moedertaal kunnen stellen en er geen ruis op de lijn zit, is dat heel fijn voor ze. Ontspannen medewerkers zijn blije medewerkers!

 

 

En natuurlijk goede zorg, dat is het uitgangspunt. En het mooie: de samenwerking is helemaal gratis voor de werkgever.

 

 

 

 

Veelgestelde vragen

Wij helpen graag, zodat jullie mensen snel en goed hulp krijgen als het nodig is. 

Goede zorg voor internationale medewerkers hoeft niet ingewikkeld te zijn. Wij helpen werkgevers om huisartsenzorg eenvoudig en toegankelijk te regelen. In eigen taal, dichtbij en duidelijk. Medewerkers weten ons zelf te vinden en jullie hebben er geen omkijken meer naar. Zo is zorg gewoon goed geregeld.

Nieuwsgierig hoe dat werkt?

We denken graag mee!

Management Fonkelzorg International

Anieke van der Vlist
Huisarts bij Fonkelzorg

Dylana Moonen
Aanspreekpunt voor werkgevers
06 18506076
dylana.moonen@fonkelzorg.nl