No necesitas dar de baja a los empleados. Avisamos automáticamente cuando se cierra el seguro. De hecho, no se nos permite rescindir una relación de tratamiento porque no está vinculada al empresario, sino al paciente.

Intentamos inscribir a los empleados lo antes posible, preferiblemente la misma semana. Si proporcionas una lista muy larga, puede que tardemos un poco más. ¿Un empleado ¿necesitas atención urgente? Llama a para ver si podemos inscribir a alguien urgentemente. 👍

Depende de los cambios en tu plantilla archivo. Si recibes muchos cambios, entonces es útil proporcionar una nueva lista semanalmente. Si cambia poco, puede bastar con una mensual. 😀 .

Para ofrecer una buena atención sin tiempos de espera excesivos, es importante para nosotros que la inscripción se realice con antelación. Esto nos permite avanzar inmediatamente cuando se establece el contacto.
No es un problema si una vez alguien no se registra a tiempo, pero preferiblemente no demasiado a menudo. 🙂👍

Enviaremos un correo electrónico de bienvenida a tu empleado cuando la inscripción se haya realizado correctamente. De este modo, tendrán nuestros datos de contacto inmediatamente. Práctico, pueden llamarnos inmediatamente si lo necesitan. 💪

😉También intentamos llamar al mayor número posible de pacientes nuevos para hacerles saber que estamos aquí para ellos (y que, por eso, habéis organizado tan bien las cosas para ellos). Luego, si es necesario, pedimos el historial médico para saber ya un poco quiénes son cuando llaman.
Para ello, estaría bien disponer de una dirección de correo electrónico y un número de teléfono. ¿Podrías introducirlos en el archivo Excel proporcionado?😀

No, entonces puedes preinscribir a ese empleado. Necesitamos el BSN para nuestras declaraciones. Si tu empleado obtiene un BSN, ¿nos lo harías saber? Así podremos seguir introduciéndolo.🙂

Mientras tanto, tu empleado puede ser atendido por nosotros como de costumbre, así que no tienes que preocuparte de que tu empleado se quede sin atención.💪