Kost het bedrijfsbezoek iets?

Nee, het bezoek is volledig kosteloos en vrijblijvend. Ook de samenwerking met Fonkelzorg brengt geen kosten met zich mee voor werkgevers.

Wat als mijn bedrijf niet beschikbaar is in de week van 13 april?

Geen probleem! Als uw bedrijf niet beschikbaar is, plannen wij graag een alternatieve datum die beter past. U kunt dit eenvoudig aangeven via het contactformulier of per e-mail. Dan plannen we bijvoorbeeld een online overleg.

Voor welk type bedrijven is deze kennismakingsweek bedoeld?

De kennismakingsweek is bedoeld voor bedrijven die werken met internationale medewerkers, de administratieve last willen verminderen en gezondheid & inzetbaarheid belangrijk vinden.

Hoe ziet het bezoek eruit?

Een kennismakingsbezoek duurt gemiddeld 30 tot 45 minuten. We stemmen de duur altijd af op wat voor jouw bedrijf prettig is. Fonkelzorg komt meestal met twee medewerkers, afhankelijk van de grootte van het bedrijf en hoeveel toelichting er gewenst is. Er is geen voorbereiding nodig vanuit de werkgever.

Kunnen wij na het bezoek direct medewerkers aanmelden?

Ja, dat kan. Nieuwe werknemers kunnen direct na het bezoek aangemeld worden. Fonkelzorg neemt vervolgens het volledige proces over.

Wat is de kennismakingsweek van Fonkelzorg?

De kennismakingsweek is een periode waarin wij bedrijven bezoeken om kennis te maken en uit te leggen hoe Fonkelzorg werkgevers ondersteunt bij de medische inschrijving en begeleiding van internationale medewerkers.

Voorkom langdurig uitval. Regel de zorg nu, zodat je mensen snel en goed hulp krijgen als het straks nodig is.

BEZOEKWEEK: 13 t/m 17 april

Door de huisartsenzorg voor je internationale medewerkers goed te regelen, voorkom je langdurige uitval en veel gedoe. Voor de mensen zelf en voor de organisatie. Tijdens onze bezoekweek leggen wij exact uit hoe het werkt. En als je wilt, regelen we het meteen voor je. Zo simpel is het.

Reserveer jouw bezoekmoment

Of mail naar dylana.moonen@Fonkelzorg.nl

BEZOEKWEEK: 13 t/m 17 april

Geen zorgen, wij zorgen

De huisartsenzorg voor medewerkers goed regelen is echt zo’n klusje wat vooruitgeschoven wordt. Heel begrijpelijk. Daarom hebben wij de oplossing: wij komen naar je toe om exact uit te leggen hoe het werkt. Overzichtelijk, snel en makkelijk.

In de week van 13 april bezoekt onze huisarts Anieke bedrijven in ons werkgebied om kennis te maken en toe te lichten hoe wij werkgevers ondersteunen bij de zorg voor arbeidsmigranten en internationale medewerkers.

Tijdens deze bezoekweek laten wij zien hoe Fonkelzorg de medische inschrijving en begeleiding van medewerkers volledig uit handen neemt, zodat werkgevers zich kunnen blijven richten op hun kernactiviteiten.

Tijdens ons bedrijfsbezoek:

Lichten wij onze werkwijze toe

Bespreken wij hoe aanmelding van nieuwe medewerkers verloopt

Geven wij inzicht in de voordelen voor werkgever en medewerker

Beantwoorden wij vragen over huisartsenzorg voor internationale medewerkers

Je hoeft niets meer zelf uit te zoeken, wij hebben alles voor je op een rijtje gezet.

Wil je dat wij bij jullie langskomen? Plan dan jouw afspraak binnen deze kennismakingsweek.

Reserveer jouw bezoekmoment

Of mail naar dylana.moonen@Fonkelzorg.nl

De grote voordelen voor jouw organisatie

Dit levert een samenwerking met Fonkelzorg

jouw organisatie op.

R

Minder administratieve handelingen

korte uitleg hier

R

Eén vast aanspreekpunt

Eén vast aanspreekpunt voor medische zorg Medische vragen komen bij Fonkelzorg terecht, niet bij de werkgever. Duidelijke zorgstructuur voor internationale medewerkers. Bijdrage aan continuïteit en inzetbaarheid van personeel. Gratis samenwerking! Dus geen kosten voor de werkgever.

R

Ontspannen medewerkers

Voor mensen is het een bron van spanning als ze niet weten hoe het is geregeld als ze ziek worden. Door dit goed te regelen, geeft dat een zucht van verlichting. Zeker als ze weten dat ze hun vragen in hun moedertaal kunnen stellen en er geen ruis op de lijn zit. Ontspannen medewerkers zijn blije medewerkers!

ZO WERKT HET

Wat doet Fonkelzorg?

l

Wij schrijven de medewerker in

Wij verzorgen de inschrijving van medewerkers in het huisartsensysteem en zorgen ervoor dat alle medische gegevens correct, veilig en volgens de geldende privacyrichtlijnen worden verwerkt.

Hierdoor wordt de medewerker geregistreerd en direct opgenomen in onze zorgomgeving.



Wij bellen de medewerker voor alle benodigde informatie

Wij starten altijd met een persoonlijk welkomstelefoontje, zodat de medewerker direct weet bij wie hij of zij terecht kan.

Hierdoor is meteen duidelijk dat zorggerelateerde vragen bij ons horen en niet bij de werkgever.



Communicatie in de eigen taal van de medewerker

Wij communiceren met medewerkers in hun eigen taal, zodat informatie duidelijk overkomt en misverstanden worden voorkomen.

Dit zorgt voor vertrouwen, betere samenwerking en een soepel verloop van het gehele proces.

r

Afhandeling van medische vragen en zorgverzoeken

Fonkelzorg neemt alle medische vragen en zorgverzoeken volledig uit handen.

Zo ontlasten we zowel werkgevers als medewerkers en blijft de continuïteit van zorg altijd gewaarborgd.



Wij hebben meerdere locaties

Wanneer een medewerker zorg nodig heeft, neemt hij of zij contact met ons op en kijken wij direct welke locatie het meest passend en het dichtstbijzijnd is.

Vervolgens plannen wij een afspraak in en voorzien we de medewerker van alle benodigde informatie.



Wij zijn staan klaar voor medewerkers zodra zij zorg nodig hebben.

Wij zijn er voor medewerkers zodra zij zorg nodig hebben.

Vijf dagen per week, van 08:00 tot 17:00 uur, staan wij klaar om hen direct te helpen.

FAQ's vragen over de bezoekweek

FAQ's vragen over het zorgsysteem

Moet ik medewerkers ook afmelden?

Nee, u hoeft medewerkers niet zelf af te melden.

Wij zien automatisch wanneer de verzekering van een medewerker is beëindigd.

Daarnaast mogen wij een behandelrelatie niet zelf beëindigen, omdat deze niet gekoppeld is aan de werkgever, maar aan de patiënt zelf.

Hoe vaak moet ik medewerkerslijsten aanleveren?

Dat hangt af van hoe vaak er wijzigingen zijn in jullie medewerkersbestand.

Bij veel veranderingen: is het handig om wekelijks een nieuwe lijst te sturen.
Bij weinig veranderingen: is maandelijks meestal voldoende. 😀

Een medewerker heeft nog geen BSN, is dat een probleem?

Nee, dat is geen probleem. U kunt deze medewerker gewoon vooraf aanmelden.

Voor onze declaraties hebben we het BSN uiteindelijk wel nodig. Krijgt uw medewerker later een BSN? Laat het ons dan even weten, zodat wij onze patiëntenadministratie kunnen bijwerken.

In de tussentijd kan uw medewerker gewoon door ons worden geholpen, dus u hoeft zich geen zorgen te maken dat iemand zonder zorg komt te zitten. 💪

Wat hoort onze medewerker van jullie na de inschrijving?

Wanneer de inschrijving is voltooid, sturen wij de medewerker een welkomstmail. Zo heeft hij of zij meteen onze contactgegevens bij de hand. Handig, want dan kunnen ze ons direct bellen als dat nodig is. 💪

Daarnaast proberen we zoveel mogelijk nieuwe patiënten even persoonlijk te bellen. Zo laten we weten dat we er voor hen zijn (en dat u goed voor hen zorgt 😉). Tijdens dit gesprek vragen we, indien nodig, naar medische voorgeschiedenis, zodat wij al een beetje weten wie zij zijn wanneer ze contact met ons opnemen.

Hiervoor is het prettig als we een e-mailadres en telefoonnummer van de medewerker hebben. Zou u deze willen invullen in het Excelbestand dat wij hebben aangeleverd? 😀

Hoe lang duurt het om medewerkers in te schrijven?

We proberen medewerkers zo snel mogelijk in te schrijven, bij voorkeur binnen dezelfde week. Wanneer u een hele lange lijst aanlevert, kan het soms iets langer duren.

Heeft een medewerker met spoed zorg nodig? Bel ons dan even, zodat we kunnen kijken of we de inschrijving met voorrang kunnen regelen. 👍

Sluit ik een abonnement af bij jullie?

Nee, je sluit geen abonnement af bij Fonkelzorg. Je kiest voor een samenwerking waar geen kosten aan verbonden zijn.

Jouw bezoekmoment reserveren?

Dat kan!

"

Reserveer jouw bezoekmoment

Of mail naar dylana.moonen@Fonkelzorg.nl